La aplicación práctica del modelo de Atención Centrada en la Persona en servicios y recursos de atención sociosanitaria conlleva un cambio sistémico en las organizaciones que parte de una reflexión sobre la propia cultura y los valores organizacionales, hasta la autoevaluación y la participación de todas las personas implicadas: personas usuarias, familiares y profesionales.
La aplicación en el campo gerontológico de este modelo en centros y/o servicios se compone de tres partes diferenciadas y secuenciadas (sensibilización, formación y acompañamiento) que, como en cualquier proceso de mejora continua, se repiten de manera cíclica y se retroalimentan entre sí.
Este programa aborda las fases de sensibilización y formación sobre el modelo, ahondando en la aplicación práctica de la teoría y generando un foro de diálogo, reflexión y aprendizaje entre profesionales que comparten visión y desempeñan diversos roles en entidades diferentes.
- Conocer la base teórica del modelo de atención integral centrado en la persona y los elementos que lo componen, fases de aplicación del mismo, herramientas para su puesta en práctica y pautas para la buena praxis.
- Adquirir las competencias esenciales para aprender a trabajar en equipo (como la comunicación, la empatía, la escucha activa) y para potenciar el liderazgo personal (automotivación, autocontrol, toma de decisiones).
- Servir de reflexión individual y conjunta sobre los valores éticos de nuestro puesto de trabajo y la coherencia con nuestro sistema de valores personales.