Curso "Resetea". La Programación Neurolingüística en la adquisición de nuevos hábitos

Curso "Resetea". La Programación Neurolingüística en la adquisición de nuevos hábitos
La Programación Neurolingüística trata de explicar cómo funciona nuestro cerebro y definir sus patrones mentales, facilitándonos el conocimiento de nosotros mismos y permitiéndonos cambiarlos utilizando determinadas técnicas con el objetivo de optimizar nuestra capacidad de comunicación.
 
A través de la Programación Neurolingüística (PNL), adquirimos consciencia del lenguaje y de la importancia de su buen uso. Nos da la llave para comunicarnos de forma eficaz en nuestras relaciones personales, y también nos ayuda a romper nuestras limitaciones y lograr profundos y duraderos cambios en nosotros. 

La Programación Neurolingüística (PNL), aplicada a la empresa, permite mejorar la capacidad de aprendizaje. De ese modo, no sólo se pueden gestionar cambios sino también iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control hacia los intereses profesionales. También contribuye a mejorar la capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se presentan durante la vida laboral.
 
  • Definir la PNL
  • Aportar herramientas que nos ayuden a Resetear.
  • Tomar consciencia de nuestras creencias más limitantes.
  • Control de las emociones e IE
  • Desarrollar la empatía
  • Profundizar en nuestro yo más inconsciente.
  • Analizar hábitos de baja rentabilidad.
  • Identificar hábitos de alta rentabilidad.
  • Entrenar a nuestro cerebro a pensar en alternativas eficaces
  • Directores y mandos intermedios que lideren y/o gestionen equipos de trabajo.
  • Directores o responsables de recursos humanos.
  • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a puestos de dirección
 
1. El sistema emocional y la gestión interna del cambio.
El cerebro y las emociones.
El sistema emocional y su funcionamiento: el circuito emocional.
Las dimensiones de la emoción.
El mapa de las emociones y las cargas emocionales.
Tipología emocional: emociones primarias, secundarias e instrumentales.
Las necesidades psicológicas fundamentales en el marco del proceso de coaching.
La gestión interna del cambio: de reactivo a proactivo.
Los patrones emocionales improductivos en la gestión de cambio.
La inteligencia emocional: modelos de competencias emocionales.
 
2. La PNL : aplicaciones en el desarrollo propio y de los demás.
La programación neurolingüística al servicio del proceso de coaching.
Los niveles lógicos de cambio y la alineación del objetivo.
Las submodalidades en el proceso de coaching.
El Metamodelo del lenguaje en las conversaciones de coaching: generalizaciones, omisiones y distorsiones.
Los Metaprogramas en la conversación de coaching.
 
3. El desarrollo de la Identidad, los Valores y los Sistemas de creencias.
La Identidad: quién soy y para qué estoy aquí.
Los Valores al servicio del objetivo.
Los Sistemas de Creencias
La Programación Neurolingüística trata de explicar cómo funciona nuestro cerebro y definir sus patrones mentales, facilitándonos el conocimiento de nosotros mismos y permitiéndonos cambiarlos utilizando determinadas técnicas con el objetivo de optimizar nuestra capacidad de comunicación.
 
A través de la Programación Neurolingüística (PNL), adquirimos consciencia del lenguaje y de la importancia de su buen uso. Nos da la llave para comunicarnos de forma eficaz en nuestras relaciones personales, y también nos ayuda a romper nuestras limitaciones y lograr profundos y duraderos cambios en nosotros. 

La Programación Neurolingüística (PNL), aplicada a la empresa, permite mejorar la capacidad de aprendizaje. De ese modo, no sólo se pueden gestionar cambios sino también iniciarlos, y así dirigir y ejercer el control hacia los intereses profesionales. También contribuye a mejorar la capacidad de elección y ganar influencia en las situaciones que se presentan durante la vida laboral.