Curso Rehabilitación Laboral y Desarrollo Profesional de Personas con Trastorno Mental Grave

Curso Rehabilitación Laboral y Desarrollo Profesional de Personas con Trastorno Mental Grave
Las personas con trastorno mental son un colectivo con importante presencia en nuestra sociedad. Un 25% de la población mundial presenta o presentará algún tipo de trastorno mental a lo largo de su vida, mientras que estudios realizados en España indican que un 19,5% de la población ha sufrido un trastorno mental a lo largo de su vida, y un 8,4% en el último año. El estigma que se le impone a estas personas dificulta su participación plena en todos los ámbitos de la sociedad, perpetuando la discriminación, el aislamiento y la pobreza.
 
Esto a su vez profundiza las condiciones de vulnerabilidad a las que están expuestas, produciéndose una relación circular entre desempleo y problemas de salud mental . Es allí donde intervienen los servicios y programas de inserción laboral para personas cuyos soportes relacionales e institucionales suelen ser frágiles e insuficientes.
 
Las personas con trastorno mental pueden trabajar y esto además es beneficioso para su salud mental . Su inserción laboral se basa en el valor del trabajo, como ocupación productiva, dentro del conjunto de intercambios sociales, económicos y políticos posibles, pero además ofrece empoderamiento a las personas, devolviendo el protagonismo a sus vidas a través de la construcción del propio proyecto vital, como eje de la recuperación de su propia salud.
El presente curso pretende ayudar a identificar los factores clave del proceso de inserción laboral de este colectivo y promover las prácticas más efectivas para lograr el éxito tanto en el proceso de búsqueda y adaptación, como en el mantenimiento del puesto de trabajo.
 
Objetivos específicos:
  • Identificar modelos de abordaje de los trastornos mentales y su implicación en los procesos de inserción laboral.
  •  Determinar los factores clave del proceso de inserción laboral de personas con trastorno mental y promover prácticas efectivas para lograr el éxito en cada etapa del proceso.
  •  Promover herramientas útiles para la intermediación laboral, y que promuevan nuevas oportunidades de empleo para las personas con trastorno mental en las empresas.
  •  Desarrollar estrategias para el mantenimiento del puesto de trabajo a partir de diferentes modelos de apoyo dentro de la empresa, la gestión del estrés y el abordaje de situaciones difíciles.
  •  Potenciar la utilización de herramientas para la mejora de la coordinación entre entidades de inserción laboral y la red de servicios comunitarios, especialmente los servicios de salud mental.
  • Trabajadores y profesionales auxiliares que trabajan en el campo de la enfermedad mental, y desean mejorar profesionalmente con formación específica en el área.
  • Personas con títulos de Bachiller, CFGS o CFGM de la familia profesional de sanidad o servicios socioculturales a la comunidad, o con titulaciones similares, que desean especializarse en el ámbito de atención a enfermos mentales para poder acceder a la oferta laboral existente en centros de salud mental.
  • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos universitarios relacionados con la rama de ciencias sociales y similares: psicología, pedagogía, trabajo social, etc., o bien con la rama ciencias de la salud y similares: medicina, enfermería, logopedia, fisioterapia, etc., que quieran obtener una formación paralela para conocer el papel que desarrolla un auxiliar en salud mental.
1. El empleo con apoyo
Actividad productiva
Situación actual
Características de los programas ocupaciones y laborales para PTMG
Principios del modelo de empleo con apoyo
 
2. Áreas de intervención en Rehabilitación Laboral
Orientación vocacional
Ajuste laboral
El apoyo a la formación
Entrenamiento en técnicas de búsqueda de empleo
La búsqueda activa de empleo
 
3. Los Centros de Rehabilitación Laboral
Las dificultades para la integración laboral de las PTMG
La rehabilitación laboral
Los CRL. Proceso de intervención
El apoyo al acceso y mantenimiento del puesto de trabajo
 
Las personas con trastorno mental son un colectivo con importante presencia en nuestra sociedad. Un 25% de la población mundial presenta o presentará algún tipo de trastorno mental a lo largo de su vida, mientras que estudios realizados en España indican que un 19,5% de la población ha sufrido un trastorno mental a lo largo de su vida, y un 8,4% en el último año. El estigma que se le impone a estas personas dificulta su participación plena en todos los ámbitos de la sociedad, perpetuando la discriminación, el aislamiento y la pobreza.
 
Esto a su vez profundiza las condiciones de vulnerabilidad a las que están expuestas, produciéndose una relación circular entre desempleo y problemas de salud mental . Es allí donde intervienen los servicios y programas de inserción laboral para personas cuyos soportes relacionales e institucionales suelen ser frágiles e insuficientes.
 
Las personas con trastorno mental pueden trabajar y esto además es beneficioso para su salud mental . Su inserción laboral se basa en el valor del trabajo, como ocupación productiva, dentro del conjunto de intercambios sociales, económicos y políticos posibles, pero además ofrece empoderamiento a las personas, devolviendo el protagonismo a sus vidas a través de la construcción del propio proyecto vital, como eje de la recuperación de su propia salud.