Curso Mejora de la práctica del Profesional Asistencial con Técnicas de Coaching

Curso Mejora de la práctica del Profesional Asistencial con Técnicas de Coaching
Es bien conocido que el trabajo asistencial puede llegar a ser agotador, no tanto por las personas, tanto profesionales como usuarios, sino por aquellas situaciones en las que la capacidad de acción y/o de comunicación se ve obstruida y parece no avanzar. Al mismo tiempo no es raro que el ambiente empiece a estar dominado por sentimientos de deseperanza, pesimismo, etc.
 
El Coaching Asistencial es un modelo de trabajo estratégico que consiste en articular los valores y conceptos que guían la acción de los trabajadores de todos los niveles y funciones. Asimismo, favorece la creatividad en la resolución de problemas complejos, estimula las buenas prácticas y la profesionalidad en las organizaciones alentando el compromiso, el aprendizaje continuo y las nuevas formas de hacer.
 
La finalidad de este curso es la de enseñar a los profesionales asistenciales técnicas de coaching que ayuden a generar soluciones en situaciones problemáticas tanto del equipo profesional, como con los propios usuarios.
  • Desarrollar y mejorar las competencias, actitudes y habilidades de los trabajadores asistenciales mediante el aprendizaje de técnicas de coaching aplicadas al trabajo asistencial.
  • Conocer los fundamentos del coaching y las condiciones necesarias para su aplicación
  • Mejorar el autoconocimiento de los profesionales
  • Aprender técnicas básicas de comunicación y solución de problemas en el ámbito asistencial
  • Directores, gerentes, psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas ocupaciones, educadores, médicos, enfermeras, auxiliares y demás profesionales sanitarios y sociosanitarios interesados en mejorar su práctica profesional y la comunicación del equipo de trabajo y con los usuarios.
1. ¿Qué es el Coaching?
Concepto de Coaching
Origen del Coaching
Las cualidades de un buen Coach
Conceptos básicos en Coaching
Los Objetivos
Las Creencias
Los Valores
 
2. El Coaching en Recursos asistenciales
¿Cómo ser un buen Coach Asistencial?
Cualidades del Coach Asistencial
La Inteligencia emocional
La Escucha activa
La Comunicación Asertiva
Herramientas internas del Coach
Técnicas de intervención verbal
Cómo hacer buenas preguntas
Herramientas externas del Coach
La Rueda de la vida
La Línea del tiempo
Las Metáforas
La Ventana de Johari
 
3. El proceso de Coaching asistencial
Principios para aprender
Objetivos importantes para el profesional asistencial
La Responsabilidad
Fases del proceso de Coaching Asistencial
La Evaluación de resultados en Coaching Asistencial
Es bien conocido que el trabajo asistencial puede llegar a ser agotador, no tanto por las personas, tanto profesionales como usuarios, sino por aquellas situaciones en las que la capacidad de acción y/o de comunicación se ve obstruida y parece no avanzar. Al mismo tiempo no es raro que el ambiente empiece a estar dominado por sentimientos de deseperanza, pesimismo, etc.
 
El Coaching Asistencial es un modelo de trabajo estratégico que consiste en articular los valores y conceptos que guían la acción de los trabajadores de todos los niveles y funciones. Asimismo, favorece la creatividad en la resolución de problemas complejos, estimula las buenas prácticas y la profesionalidad en las organizaciones alentando el compromiso, el aprendizaje continuo y las nuevas formas de hacer.
 
La finalidad de este curso es la de enseñar a los profesionales asistenciales técnicas de coaching que ayuden a generar soluciones en situaciones problemáticas tanto del equipo profesional, como con los propios usuarios.