Curso Habilidades Directivas en la Gestión de Centros de Menores.

Curso Habilidades Directivas en la Gestión de Centros de Menores.
Con este curso adquirirás conocimientos del ámbito de los recursos humanos, como por ejemplo, la gestión y coordinación de personal, la selección de personal para puestos vacantes, etc.
 
Este curso te dotará de las habilidades directivas y de liderazgo necesarias para gestionar un grupo de personas y de conocimientos relacionados con la gestión económico-financiera de la empresa. También aprenderás todo lo que conlleva la dirección técnica de los Centros de Menores, teniendo en cuenta la legislación, los destinatarios y usuarios de este servicio, sus derechos y la asistencia social. Estudiarás los métodos necesarios para poder desarrollar la planificación y coordinación sociosanitaria, para evaluar las necesidades biopsicosociales y para fomentar la integración y la convivencia social.
  • Adquirir las habilidades y competencias necesarias para dirigir un centro residencial de menores.
  • Tomar decisiones acertadas y correctas.
  • Gestionar el tiempo y el estrés de forma eficaz.
  • Potenciar las habilidades de comunicación y de motivación propia y del equipo que se gestiona.
  • Tomar conciencia de las características de un buen líder.
  • Adquirir habilidades de negociación.
  • Promover un adecuado y eficaz trabajo en equipo.
  • Directores, gerentes o responsables de residencias y centros de atención al menor
  • Profesionales sociales y sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del sector de los centros de menores.
  • Titulados universitarios y estudiantes de últimos cursos que quieran acceder a la oferta laboral en el sector de los servicios sociales, educación social, reinserción socio-laboral y servicios socio-sanitarios públicos o privados.
1. La toma de decisiones.
Resolución de problemas.
Pensamiento creativo en la toma de decisiones.
 
2. Gestión del tiempo.
Causas de la escasez del tiempo.
La importancia de la planificación.
Como establecer prioridades.
 
3. Gestión del estrés.
¿Qué es el estrés?
Principales fuentes de estrés en los centros de menores.
Acciones de reducción del estrés.
 
4. La comunicación.
Proceso de comunicación.
Comunicación formal e informal.
Comunicación verbal y no verbal.
Cómo comunicar de forma efectiva.
 
5. Negociación.
Características del proceso de negociación.
Factores que influyen en la negociación.
Habilidades del buen negociador.
 
6. Liderazgo.
Qué es liderazgo.
Estilos de liderazgo.
Funciones de un líder.
 
7. Motivación.
Importancia de la motivación.
Motivación extrínseca e intrínseca.
 
8. El trabajo en equipo.
Con este curso adquirirás conocimientos del ámbito de los recursos humanos, como por ejemplo, la gestión y coordinación de personal, la selección de personal para puestos vacantes, etc.
 
Este curso te dotará de las habilidades directivas y de liderazgo necesarias para gestionar un grupo de personas y de conocimientos relacionados con la gestión económico-financiera de la empresa. También aprenderás todo lo que conlleva la dirección técnica de los Centros de Menores, teniendo en cuenta la legislación, los destinatarios y usuarios de este servicio, sus derechos y la asistencia social. Estudiarás los métodos necesarios para poder desarrollar la planificación y coordinación sociosanitaria, para evaluar las necesidades biopsicosociales y para fomentar la integración y la convivencia social.