Curso Actividades para el Seguimiento y Mejora de Planes de Igualdad.

Curso Actividades para el Seguimiento y Mejora de Planes de Igualdad.
El Plan de Igualdad de la UNIA es un documento estratégico que integra “un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
 
El seguimiento es un instrumento esencial para evaluar y registrar el desarrollo del Plan de Igualdad. Permite conocer el grado de funcionamiento del Plan, y flexibilizar sus contenidos para adaptarlo a las necesidades que puedan surgir durante su realización.
 
 A su vez, la evaluación permite conocer el nivel de realización alcanzado por el Plan, el impacto que ha tenido sobre el funcionamiento de la organización, la plantilla e incluso la comunidad para así valorar la necesidad de continuar impulsando las medidas contenidas en el mismo.
  • Establecer el grado de cumplimiento de los objetivos del I Plan de Igualdad.
  • Determinar las acciones realizadas, las no realizadas y las que se encuentran en proceso de realización.
  • Inferir las posibles causas que han dificultado las acciones no realizadas del Plan de Igualdad.
  • Proponer mejoras que orienten la elaboración del II Plan.
  • Este curso va dirigido a todas las personas que desean aumentar sus conocimientos generales en relación con la igualdad de oportunidades. Consultores, formadores, profesores y personas con espíritu innovador e igualitarios que deseen formarse en este tema para contribuir a su difusión y a la sensibilización de las personas.
  • En general a cualquier persona que desee contribuir a mejorar la igualdad para poder contribuir a la igualdad real de oportunidades.
1. Grado de avance conseguido para cada acción, teniendo en cuenta los informes de seguimiento
Pruebas documentales y
Evidencias que se han revisado y aportado como información a la base de datos de la aplicación informática.
 
2. Grado de ejecución.
Acciones que están en proceso
Acciones previstas.
 
3. Análisis del grado de eficacia obtenido.
 
4. Situación por objetivos planteados.
 
5. Análisis de situación por líneas estratégicas.
 
6. Situación por acciones.
 
7. Evaluación general del plan.
El Plan de Igualdad de la UNIA es un documento estratégico que integra “un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
 
El seguimiento es un instrumento esencial para evaluar y registrar el desarrollo del Plan de Igualdad. Permite conocer el grado de funcionamiento del Plan, y flexibilizar sus contenidos para adaptarlo a las necesidades que puedan surgir durante su realización.
 
 A su vez, la evaluación permite conocer el nivel de realización alcanzado por el Plan, el impacto que ha tenido sobre el funcionamiento de la organización, la plantilla e incluso la comunidad para así valorar la necesidad de continuar impulsando las medidas contenidas en el mismo.